面接官ノート

正直に言います。 1000人以上の書類を見てきた中で、「読んでいて引き込まれる自己PR」に出会う確率は、思ったより低いです。多くの自己PRは、読み始めて数行で「ああ、このパターンね」と分かってしまう。そして、それ以上前のめりにはなれません。 これ...

転職エージェントの比較記事は、世の中にたくさんあります。でも、そのほとんどは「使った人の口コミ」か「サービスの機能比較」です。 今日の記事は、少し違う立場から書きます。 僕は採用担当として、各エージェントから紹介される候補者を「受け取る側...

少し、居心地の悪い話から始めさせてください。 採用担当者は、履歴書を「読んで」いません。少なくとも、最初の30秒は。 「読む」というより、「見る」に近い。書類を開いた瞬間から、視線はある特定のポイントを高速でなぞっていきます。そして、30秒も...

これは、少し言いにくい話です。 1000人以上の面接を担当してきた中で、「この人は惜しかった」と感じた場面が何度もあります。スキルは十分にある。経験も申し分ない。なのに、ある行動のせいで、採用の天秤がぐっと傾いてしまう。 そういうケースを見る...

少し、正直な話をさせてください。 僕はこれまで、採用担当者として1000人以上の方と面接の場で向き合ってきました。自分の会社での採用はもちろん、コンサルタントとして複数の企業の採用にも関わってきたので、業種も規模も違うさまざまな「採用の現場」...